ホーチミンでの9ヶ月インターンで得られたこと4つ

シンチャオ!グミベトナムスタッフの西田です。

昨年の7月からgumiでインターンをしていたのですが、今日をもって長かったインターン勤務を終えることになりました。予定では去年の7月から12月までの6ヶ月間のインターン予定だったのですが、結果何と!9ヶ月もの間インターンをすることになっていました。振り返ってみると長いようで、あっという間に過ぎてしまったような気がします。まだインターンを辞めてしまうということに対して現実感は薄いのですが、実際今まで一緒に仕事をしてきた職場の方と別れてしまうのはやっぱり悲しいです。

今回はグミで書く最後のブログなのですが、9ヶ月のインターンを終えて自分の中で得ることができたものや反省点などについて色々と書いていこうかなと思います。

 

1.海外インターンを通じて得られたこと

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【 仕事を進める上での心構え】

やはり一番身についたと感じるのは、何といってもこれです。とはいってもまだまだ周りに対する気配りや仕事の段取り、スケジュール管理など足りていない部分は沢山あるのですが、、、。実際に色々な仕事をこなしていく中でメールの書き方や仕事の心構えや上司への報告、連絡、相談など、どれも当たり前のことばかりですが、身につけることが出来ました。

 

【ハイレベルなインターン生との出会い】

今までグミには様々なインターン生がやって来ました。それぞれバックグラウンドや経歴も異なるのですが、よく一緒にご飯を食べたり、仕事の愚痴(笑)を話し合ったりなど、とても仲が良かったです。やはり日本を出てベトナムのホーチミンにまでインターンをしにやって来るだけあって、個性が強いというか向上心が強い人が多かったです。

例えば、大学1回生にしてすでに英語がペラペラでグミでのインターン後にはシルクロードを旅するツアーに参加し、来年はイギリスに交換留学を予定しているような非常にアクティブな女の子だったり、アメリカやシンガポールなどですでに3度も海外インターンを経験していながら自分をさらに成長させたいとやってきた学生や、セブ島での語学留学後に英語力や海外経験をさらに積みたいと思いやってくる人、大企業勤務した後に起業予定の社会人の方、独学でITスキルを学んでいる大学生など非常にレベルが高い人ばかりでした。そんな中で仕事をしていく中で自分も非常にいい影響を受けたと思います。ただただ馴れ合うだけの関係ではなく、お互い高め合っていける環境だったと思います。

 

【経営者の方からの直接指導】

グミには社長の原田さんを含め、何も分からなかった私に仕事のやり方や心構えなどについて教えてくれる日本人の社員さんが沢山いました。過去に会社を経営していた方や、長い間IT業界で働いてきた社員さんなど、高いスキルを持ち色んな経験を積んできた方と一緒に身近で仕事をしていくことが出来たのは本当に貴重な経験だったと思います。まだ小さな会社であるグミをどんどんこれから発展させていこう!といった熱い気持ちで仕事に打ち込んでいらっしゃるので、仕事に対する姿勢が素晴らしく、本当に尊敬できる上司に囲まれていました。仕事での心構えだけではなく、いままで失敗したことや挫折したことなど、ざっくばらんに色々と話してくれたり、将来のキャリアについて積極的にアドバイスしてくれたりと本当に親身になってくれました。

もちろん仕事の面では非常に厳しく、今まで何度も怒られたり、注意されたり、説教されたり・・・。実際、心が折れそうになったことも沢山あるのですが(笑)、そんな出来なかった私でも絶対に出来ると信じてあきらめないで根気よく指導してくれました。本当に感謝してもしきれない思いでいっぱいです。これからも仕事をするなかで今まで教えてもらったことや仕事に対する姿勢を大切にしていきたいと思います。

 

【視野の拡大】

グミにはベトナム人スタッフだけでなく、フランス人エンジニアも在籍しています。そのため社内は国際色豊かで、非常に刺激を受けます。普段日本で暮らしていると、あまり外国の方と接する機会はないですが、スタッフの皆さんと関わる中で日本とは異なる習慣や考え方を知ることができて、自分の視野が以前より広まったように思います。

 

2.反省点・意外と苦労したこと

さて今までインターンを通じて成長できたことについて書いてきましたが、次は反省点や苦労したことなんかについて書いていきます。

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【英語力は思ったよりも伸びない】

ベトナム人スタッフと接する際には、基本的に英語を使うのですが結局は単語の羅列や簡単なフレーズを多用して、意思疎通を行っていました。最悪、コミュニケーターの方を通じて話すことが出来るのでそんなに英語をすごく話したという感じではないです。というか別に英語は話せたら便利ですが、普段の生活では話せなくてもなんとか生活できるので普通にしていると英語力は絶対に伸びません。ただやっぱり海外で生活していると英語を話すことに対する抵抗感は少なくなりました。多少間違っていて意味は通じるので、英語を話すときの緊張感はだいぶ軽減されたことは良かったかなと思います。

 

 

【ベトナム人スタッフともう少し積極的にかかわった方が良かった】

日本とは違って特にここホーチミンでは単に黙々と仕事をするのではなく、積極的にスタッフとコミュニケーションをとって仕事をしていくことが大切になります。9ヶ月のインターンを通じて、私はあんまり積極的にベトナム人スタッフと交流できていなかったかなと思います。私の性格上、変なところで急に引っ込み思案になったり、仕事でいっぱいいっぱいになっていて中々コミュニケーションを取る余裕が無かったりと折角の貴重な経験を無駄にしてしまったと思います。これは大きな反省点です。

 

 

 

【ご飯のバリエーションを増やせなかった】

この問題は結構大きかったです。正直ローカルのレストランに入っても文字が読めないので、注文するのはだいたいいつも同じだったり、朝ごはんも職場近くの屋台で購入することが多く、結構料理のバリエーションが少なくなってしまうので困りました。晩御飯の時間になるといつもどこで食べるか考えたりしないといけないし、部屋にはキッチンがないので、自炊できない。日本食は高くて、そんなに頻繁には食べれない。さらにはホーチミン市で出される料理は基本甘めなので、何か物足りないというか、たまにものすごく塩分取りたくなります。おなじベトナムでも北部だとそんなに甘くないらしいのですが、もしかしたら私には南部の料理があんまり合わなかったのかもしれません。

 

さて振り返ってみるとインターン期間中、楽しいことばかりではなく大変なこともたくさんありましたが、日本では体験出来なかったことを沢山経験することができてとても良かったです。周りを見ても、大学生という自由な期間に海外で働くという経験は将来非常に役に立つ貴重な経験だなと思います。
もしあなたが海外でのインターンを経験してみたいと考えているなら、私の経験が参考になれば嬉しいです。

最後に今までお世話になったスタッフの皆さんやインターン生の皆、本当にありがとう!

日本に帰ってもこの経験を大切にしていきます。

それでは!

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ベトナム建国記念日による休業日のお知らせ 75年目のベトナム8月革命記念日、および1945年9月2日~2020年9月2日までのベトナム建国記念日を歓迎する雰囲気においては、 グミベトナムが皆様とご家族のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。 ベトナムの祝日による休業日(建国記念日)について、 以下のとおりご案内させて頂きます。 *休業日: 2020年09月02日(水) *営業再開日: 2020年09月03日(木) **休業中の間においては、弊社の営業活動やサービス提供は休止となります。営業再開日は09月03日(木)です。お問い合わせは以下の連絡先までお願いいたします。 1.  Hotline: 028-3930-2407 2.  Email: contact@gumiviet.com 3.  Facebook: https://www.facebook.com/gumivn 以上、お客様にご安心いただくために、お知らせいたしました。 どうぞよろしくお願い申し上げます。

シンチャオ!グミベトナム代表の原田です。 こちらのスタッフの間でも流行ってるiPhoneアプリ(RoadMovies)でスタッフ紹介動画をいくつか作りました。さらっとご覧いただくには、ちょうどいい感じの視聴時間だと思います。 グミベトナムの雰囲気を少しでも感じて頂ければとうれしいです。(各視聴時間27秒/Generated by RoadMovies) ●スタッフ紹介動画 グミベトナムのスタッフの紹介動画を話題のロードムービーを使って撮影しました。[youtube id=”Dzkg_6I3ZRk” width=”350″ height=”200″] ●日本語レッスン(初級クラス)の様子 社内の日本語レッスン(初級クラス)の様子を撮影しました。このクラスは日本語でのコミュニケーションの楽しさを感じてもらうことを目的としています。先生は日本からインターンで来てる外語大ベトナム語学科の学生です。日本の女子大生が講師なのでみんなのテンションも高めです(笑)[youtube id=”oWIpkLs6xaA” width=”350″ height=”200″] ●PROJECTの打ち上げ風景 比較的大きなプロジェクトが無事終了したので、会社近くのヤギのおっぱい焼きで有名な焼肉屋で打ち上げで­す。皆んながなんだか嬉しそうに食べているのは、孵化直前のうずらのゆで卵『ホビロン (hột vịt lộn)』とご存知生春巻きです。 [youtube id=”5GSbyBfhmZQ” width=”350″ height=”200″][youtube id=”09PL7f7sYJA” width=”350″ height=”200″] ベトナム人気質として真面目な人が多いのですが、当社のスタッフは真面目なだけでなく面白いキャラクター揃いです。機会があれば是非お仕事を一緒にできたらと思います。   ※関連ページはこちら→スタッフ紹介

日本企業がオフショア開発先を考えるときに、まず、中国、インド、フィリピン、ベトナムの4 カ国が選択肢になると思います。 オフショア開発では中国が先んじていたというところがあり現在でも一日の長があることは否定できません。しかし、2009年には、ベトナムがインドを抜き、オフショア開発国の第2位となっており現在も中国との差を縮めてきてます。私自身もベトナムで暮らしていると、ベトナムがかなりのスピードで追い上げてきていると日々感じています。 オフショア先にチャイナ+1とも言われている『ベトナム』を選ぶ理由を3つにまとめてみました。 今後、オフショア開発を検討する際に、効率的な結論に行き着く一助になれば幸いです。 (1)メリットの出やすい価格競争力 まず価格競争を考えたときに、オフショア開発で一般的な中国の場合にはコストが値上がりしてきているというようなことがあります。比べてみたときには、上級のSE層を雇ったところでまだ半分くらいのコストで済むのです。この差は大きく出来具合に影響してくるものなのです。同じレベルのSEを使うとしたらばいのコストがかかるということになり、工数で割っていったらさらに増えていくというような状況になるからです。 ベトナムの場合には、優秀な層がコンピューター関連の仕事についてくるというようなことも選ぶべき理由として挙げられます。上位層からの人気の職業を出すと必ずトップを争う形でそうしたコンピューターやSE関連の仕事が出てくるというようになっているのです。進学率などを考えると人数としてはまだ少ない部分がありますが、上澄みの層の人材がたくさんいるというような現状はベトナムでオフショア開発を検討してみる十分な理由となるはずです。   (2)勤勉で穏やかなベトナムの国民性 勤勉で穏やかな人柄の人が多いというようなこともあります。以前私は中国とのオフショアを少し経験したこともありますので、どうしても中国と比較をすることが常になってしまいますが、中国でのマネージメントは、対日感情などがどうなっているのかというような仕事と関係ない部分について気を払っておかなければならないという問題があります。 ベトナムの場合にはそうしたことは一切なく、日本との関係性においても良好な状態を維持し続けているため、国際的な政治問題についての考察やそれに対しての保険というような対策を取っていくことが必要ないというのは安全面だけではなく、コスト面から考えても大きな選ぶべき理由として考えていくことができるものです。 (3)英語能力の高さ 先日アジアの学生が集まるミーティングがホーチミンで開かれ私も参加してきました。 メコンデルタを中心としたアジア全域のことを考えるアクティビティを含めたミーティングだったのですが、集まった学生は参加者は私を含めた外国人が4分の1程いることを考慮して、ベトナム人同士であっても皆んな英語でのやりとり行なっていました。 ベトナムの学生の英語コミュニケーション能力の高さです。もちろん業務においても同じで、私も社内のコミュニケーションは基本的に英語です。プログラムのないのコメントは全て英語で記述されることも地味ですが、大きなポイントだと思っています。 また、今後の海外に進出する際にも、日本国内のスタッフが英語での業務を行う経験として将来にも確実に役立つことは間違いないでしょう。 まとめていくと、コストが安く、日本に対して親しみを持っている人が多い上に、勤勉な層の人たちが実際の取引をする対象となり英語でコミュニケーションができるというようなことになります。これを踏まえたうえで、中国はじめインドやフィリピンなどの現状や今後との比較をしていくとなると、あらためてメリットが目についてきているのが最近の私です。   もちろんオフショア開発において文化的な障害などが出る場合もありますし、海外での開発においての苦労などはたくさん出てきますので、問題が何もないわけではないですが、前述のオフショア開発にベトナムを選ぶべき3つの理由については取引先を検討する場面で一考に値する項目ということで書きました。 ベトナムオフショアの問題点については、あらためて後日書かせていただきます。