Vào sáng ngày 27/09/2022, GUMI VIỆT NAM và Công Ty TNHH JOBTEST đã tổ chức kick-off trực tuyến dự án “Tư vấn xây dựng, tối ưu và số hóa hệ thống quản trị, quy trình đánh giá KPIs nhân sự”.
JOBTEST là công ty tư vấn phát triển nguồn nhân lực chuẩn quốc tế dựa trên sự kế hợp của các chuyên gia lĩnh vực Nhân sự, Công nghệ và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), vạn vật kết nối (IOT – Internet of things), nguồn nhân lực số, nền tảng số (Block chain, Bigdata).
Tại văn phòng JobTest đã diễn ra lễ khởi động dự án và ký kết hợp tác với sự tham gia của bà Bùi Huyền My – Senior Manager của gumi Việt Nam, ông Phạm Quý Toàn – CEO gumi Solutions và Founder & CEO JobTest – ông CEO Nguyễn Công Thủy, cùng 10 thành viên Ban dự án hai công ty.
Cũng như những công ty chưa chuyển đổi số khác đang gặp một số khó khăn tương tự, trước đó trong việc quản lý nguồn lực GUMI VIỆT NAM đang quản lý thủ công, chưa tiêu chuẩn hóa theo quy trình nên dẫn đến còn nhiều sai sót, dữ liệu chưa được quản lý tập trung.
Đại diện gumi Việt Nam, ông Phạm Quý Toàn khẳng định: “Bất kỳ công ty nào cũng cần một quy trình đánh giá minh bạch, thuyết phục giúp tiết kiệm nhân lực, tăng động lực và cải thiện chất lượng làm việc. gumi hy vọng không chỉ được cung cấp phần mềm, mà còn nhận được dịch vụ tư vấn để quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp khả thi và thành công”.
Phía JOBTEST cam kết thông qua dự án lần này, GUMI VIỆT NAM sẽ giải quyết triệt để các khó khăn đang đối mặt, đồng thời xây dựng được các giải pháp nhân sự tối ưu, hiệu quả, sáng tạo, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Sắp tới đây khi GUMI VIỆT NAM đưa phần mềm AiHR của JOBTEST vào ứng dụng, Ban lãnh đạo kỳ vọng có thể tối ưu hóa quy trình từ thống kê, đánh giá và tạo ra trải nghiệm tốt cho nhân viên gumi, đúng như tên gọi trở thành trợ lý ảo nhân sự toàn diện cho đội ngũ nhân sự.
Tham khảo: JOBTEST
